合肥金太陽能源科技股份有限公司（新三板掛牌企業(yè)，證券簡稱：金太陽；證券代碼：835513），由合肥市建設投資控股（集團）有限公司控股，于2010年12月30日成立的國有股份公司，現(xiàn)注冊資本9.79億元。公司經營范圍包括大中型光伏并網電站、小型并（離）網光伏發(fā)電系統(tǒng)、光伏建筑一體化等項目的勘測設計、施工安裝、工程總承包服務、項目運營管理以及系統(tǒng)集成、技術咨詢等。
根據(jù)工作需要，決定公開招聘2024年應屆畢業(yè)生2名,具體招聘事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘的原則。
（二）堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘人員基本要求
（一）具有良好的政治素質與職業(yè)道德操守，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。
（二）身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。
（三）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。
（四）入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（五）具有下列情況之一者不予錄取：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經認定有考試違紀行為且在停考期內的；
4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受到黨紀處分期限未滿的以及涉嫌違法違紀正在接受司法機關、監(jiān)察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的；
7.應聘后即構成回避關系崗位的；
8.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。
三、報名方式
本次招聘采用網上投遞簡歷方式, 通過合肥市國資委網站、合肥市建投集團網站、合肥金太陽能源科技股份有限公司網站、智聯(lián)招聘網站發(fā)布招聘信息，應聘者登錄智聯(lián)招聘網站投遞簡歷。
投遞網址：https://hfjty.zhaopin.com
四、招聘流程
（一）資格審查
根據(jù)招聘條件、崗位任職要求和簡歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，未入圍應聘者不再通知。資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即無條件取消應聘或錄用資格。
（二）筆試面試
筆試采取閉卷形式，滿分100分。考試內容為崗位職責所需專業(yè)知識和綜合知識。
面試依據(jù)筆試成績從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:8比例確定入圍人員（最后一名如有多位筆試成績相同的，一并進入面試；如招聘崗位人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)比例未達1:8，則參加筆試人員全部進入面試）；筆試面試具體時間、地點及方式以短信通知為準。
（三）成績合成
筆試和面試按照4:6的比例計算最終合成成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應聘人員最終合成成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、背調對象。如相同招聘崗位的應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，取面試成績高者入圍。
（四）體檢及背調
1.背景調查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。
2.背景調查合格后組織體檢，如入圍人員能提供國內近三個月三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。
3.如入圍人員背景調查或體檢不合格，或主動放棄的，由公司視情況研究決定是否進行遞補或取消相應崗位招聘。
（五）研究決定
根據(jù)最終合成成績、背景調查和體檢等情況，確定擬錄用人員，經會議研究通過后進行公示。
（六）公示及錄用
擬錄用人員名單將在智聯(lián)招聘網站公示3天，公示無異議后辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關系。
五、薪資待遇
擬錄用人員經試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，并享受本單位有關福利待遇。
六、相關說明
（一）工作地點：合肥市（包括所轄縣市）。
（二）任職要求中：2024年應屆畢業(yè)生25周歲及以下（1998年8月1日后出生），畢業(yè)時間不晚于2024年7月31日。
（三）招聘期間將通過手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。規(guī)定時間內未按要求參加筆試、面試、體檢、報到、合同簽訂等環(huán)節(jié)，視為主動放棄。
（四）招聘單位有權根據(jù)崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
（五）招聘工作人員在履行職責時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（六）本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門拜訪。
咨詢電話：0551-62796760
監(jiān)督電話：0551-62796753
2024年8月19日