一、企業(yè)簡介
為加快推進(jìn)合肥市地下綜合管廊建設(shè)，統(tǒng)籌各類市政管線規(guī)劃、建設(shè)和管理，解決反復(fù)開挖路面、架空線網(wǎng)密集、管線事故頻發(fā)等問題，合肥市建投集團(tuán)投資成立合肥市綜合管廊投資運(yùn)營有限公司，2016年12月正式成立，注冊資本10億元。公司經(jīng)營范圍為各類工程建設(shè)活動(dòng)；房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工程總承包；電氣安裝服務(wù)；市政設(shè)施管理；普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù)；園林綠化工程施工；工程技術(shù)服務(wù)（規(guī)劃管理、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理除外）；工程管理服務(wù)；自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)；以自有資金從事投資活動(dòng)。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則。
（二）堅(jiān)持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
三、招聘人員基本要求
（一）具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。
（二）身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
（三）具備與崗位招聘條件相符的其他要求。
（四）應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（五）具有下列情況之一者不予錄取：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的人員；
4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員；
5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員。
招聘崗位
◆安全管理（1人）
崗位職責(zé)：
1.參與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善安全生產(chǎn)制度體系、應(yīng)急預(yù)案體系等并監(jiān)督落實(shí)；
2.組織公司安全生產(chǎn)相關(guān)工作，包括安全教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)工作會(huì)議等；
3.開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和隱患排查，提出整改意見并跟蹤；
4.負(fù)責(zé)與上級(jí)單位的溝通和業(yè)務(wù)往來，完成上級(jí)單位部署的安全生產(chǎn)專項(xiàng)工作。
任職要求：
1.30周歲以下，本科及以上學(xué)歷，安全工程等相關(guān)專業(yè)；
2.具有2年以上專職安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉國家與地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)；
4.持有中級(jí)注冊安全工程師證書者優(yōu)先。
工作地址：合肥市
◆運(yùn)維工程師 （1人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)綜合管廊設(shè)施設(shè)備運(yùn)維生產(chǎn)管理；
2.負(fù)責(zé)綜合管廊電氣自動(dòng)化、信息化等專業(yè)管理及及施工前介技術(shù)支持等；
3.部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)；
2.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有電氣自動(dòng)化、信息化等專業(yè)項(xiàng)目背景或運(yùn)維生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
工作地址：合肥市
五、報(bào)名方式
本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站（https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/43701018/index.html）投遞個(gè)人簡歷，按照系統(tǒng)頁面提示， 選擇應(yīng)聘的崗位。
網(wǎng)上報(bào)名從即日起開始，報(bào)名截止日期為12月16日24：00。
六、招聘流程
簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢及背調(diào)、崗位試用、轉(zhuǎn)正聘用。
七、薪酬福利待遇
擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，享受住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保障。
八、應(yīng)聘須知
（一）任職要求中：“30周歲及以下”為1991年12月1日以后出生，其它情況以此類推。工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2022年12月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。
（二）資格審查、筆試、面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡歷投遞篩選情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進(jìn)行資格審查；根據(jù)各崗位筆試成績擇優(yōu)確定面試入圍人員。筆、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。招聘期間將通過手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。
（三）體檢由公司統(tǒng)一安排，相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。
（四）應(yīng)聘者須對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。
（五）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無需提前說明，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（六）本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何單位舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，不收取任何費(fèi)用。
（七）公司委托智聯(lián)招聘為本次招聘工作提供全程專業(yè)服務(wù)，謝絕上門拜訪。
合肥市綜合管廊投資運(yùn)營有限公司
2022年12月7日