近日，第五屆“清廉合肥”微電影微視頻微動漫作品征集活動頒獎儀式在市政務中心舉行，建投集團被授予優秀組織獎，鄉投公司拍攝的《答案》、藍科公司拍攝的《莫讓工程項目變人情項目》分獲視頻類和動漫類優秀獎。

據悉，本次活動共征集作品215部，其中微視頻110部、微動漫55部。活動開展期間，建投集團精心組織謀劃，號召黨員干部職工用身邊小事做實勤廉建設大文章，拍攝“三微”作品5部。其中《答案》從山口凌項目中的回鄉青年視角出發，串聯起從被欲望裹挾，到回鄉尋找“答案”，最終在家鄉的一方老井中悟出固本清源方得始終的道理。《莫讓工程項目變人情項目》主要講述了某公司負責人在巨大利益的誘惑和不法商人的“圍獵”下，動起了工程項目的歪心思，鋌而走險走上貪腐之路，最終受到紀法嚴肅懲治。

近年來，建投集團推深做實“清廉企業”建設，將弘揚新時代廉潔文化擺在突出位置，以制度建設為依托，以廉潔教育為中心，以紀法警示為抓手，創作了一批喜聞樂見的廉潔文化作品，其中部分在“安徽廉潔文化精品工程”征集活動、“清廉合肥”三微作品征集活動、市國資系統“四域四化”專項整治攝影創作活動中脫穎而出，有效涵養了風清氣正的政治生態，營造出干事創業的良好氛圍。

以制度建設為依托，不斷優化體制機制。黨委主動擔起主體責任，建立全面從嚴治黨暨黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，加強對廉潔文化建設等統籌協調，印發《清廉企業建設實施方案》《身邊事教育身邊人警示教育活動方案》，高位推進“清廉政治”“清廉文化”“清廉經營”建設，黨委書記夯實“第一責任人”職責，主持召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議及時校準目標任務，推動廉潔文化建設始終沿著正確的政治方向前進。紀委聚焦監督專責，做好與黨委同題共答，以紀檢監察體制改革為契機，印發《紀檢監察工作制度》《紀檢監察工作體系實施細則》《常態化監督檢查暫行工作辦法》等制度，凝聚起“兩個責任”的強大合力，切實因企制宜發揮監督執紀效能，為廉潔文化建設保駕護航。黨委班子成員夯實“一崗雙責”，帶頭嚴格執行紀律，落實黨建業務聯系點機制各項要求，赴所屬企業講授廉政黨課、開展一線調研，督促分管領域和部門人員各負其責、統一協調、同向發力，推動形成管理規范的良好氛圍。

以廉潔教育為中心，常態長效督促提醒。融入理論學習，將習近平總書記關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述及新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》等作為黨委理論學習中心組學習的必學內容，對如何落實全面從嚴治黨各項決策部署開展交流研討，并督促各級黨組織同步抓好落實，構建“上下一盤棋”格局。融入組織生活，紀委書記深入所屬企業開展題為《嚴格執行中央八項規定精神堅守“六大紀律”底線紅線》《縱深推進全面從嚴治黨 強化新時代清廉企業建設》等紀法宣講，結合主題黨日活動組織黨委班子成員、重要領域、關鍵崗位人員參觀安徽省黨風廉政教育館、包公園、合肥黨史館，開展廉政知識測試、家風家訓演講比賽，觀看《青天之端》《傾寧夫人》等廉政戲劇，教育黨員干部職工養成崇潔尚廉的良好操守。融入本職工作，鼓勵職工群眾從自身工作出發，運用微電影微視頻微動漫、漫畫、書法、平面廣告等鮮活形式，反映廉潔從業的生動實踐。幫助年輕干部扣好“第一粒扣子”，分層分級開展任前廉政談話、任內廉政談話、重要崗位日常談話，綜合運用《建投集團廉潔從業口袋讀本》幫助年輕干部從一開始就明方向、立規矩。

以紀法教育為抓手，推動紀律入腦入心。緊盯“關鍵少數”，組織中層以上管理人員以觀看警示教育片、參觀監獄、旁聽國企人員職務犯罪庭審等方式落實“一月一警示”，建立健全《“關鍵少數”參加紀法教育工作臺賬》并動態更新，對缺席人員予以提醒并安排補課，“一人不落”做實警示教育。抓住“絕大多數”，定期編發《紀法觀察》，將黨紀法規適時送到黨員干部職工手中，連續三年動態更新《廉政風險防控手冊》，列出警示清單劃出行為禁區，邀請外部專家為高風險崗位人員進行專題培訓，運用市屬企業典型案件算好清廉賬、紀法賬，用一個個典型案例，深刻教育提醒黨員干部職工避免從“案外人”成為“案中人”。嚴防關鍵崗位，建投集團工程建設項目較多，工程建設領域權力集中、資金密集、資源富集，建投集團采取下沉式教育方式，送警示教育進一線、進項目，督導所屬企業創建“清韻泊車”“清廉城投”等廉潔文化品牌，與項目各參加單位協同開展警示教育，保持清爽邊界，共同推進清廉工程建設。

廉潔文化建設需要久久為功，建投集團將持續把加強新時代廉潔文化建設作為一體推進“三不腐”的基礎性工程，充分發揮廉潔文化潤物細無聲的浸潤作用，教育引導黨員干部職工廉潔從業，用清風正氣護航企業高質量發展風生水起。