根據市委統一部署，4月17日，合肥市建投集團召開2022年度市委綜合考核會議。市委第十一考核組組長、市委老干部局局長，市委組織部副部長（兼）丁賢應作動員講話，市國資委黨委委員、副主任高明出席會議。建投集團黨委書記、董事長李宏卓主持會議并代表集團領導班子作2022年度工作總結報告。市委第十一考核組成員、集團領導班子成員、外部董事、監事會成員、中層管理人員、職工代表、所屬企業主要負責同志等參加會議。

丁賢應在動員講話中指出，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，站在新的起點，要充分認識開展綜合考核的重要意義，一是要把握新的要求，以更高的站位推進綜合考核。要全面貫徹落實好市委的部署要求，突出關鍵指標、拉開等次差距、鼓勵改革創新、激勵爭先進位、嚴格優秀評定、改進考核方式，對市管領導班子和干部開展近距離、多角度、立體式地考核，實現精準畫像。二是要突出關鍵環節，以更強的擔當推進綜合考核。要緊緊圍繞全市干部能力提升行動部署要求，把握考核對象、考核內容、考核方式、考核步驟以及等次評定等關鍵環節，有力有序有效推進綜合考核工作。三是要嚴明紀律要求，以更實的作風推進綜合考核。要高度重視、積極配合，實事求是、客觀評價，嚴明紀律、嚴守規矩，確保考核任務圓滿完成。

李宏卓在總結報告中提出，2022年，在市委、市政府、市國資委的正確領導下，建投集團深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，通過不斷強化各業務板塊改革創新、提升企業經營效益和精細化管理能力，逐步探索由傳統建設投資型企業向新型智慧城市戰略投資和服務型企業轉型，形成一大批實打實、沉甸甸的實踐成果。未來，建投集團將進一步深入調查研究企業日益復雜的內外部市場環境，加大科技成果轉化應用，積極采取合理措施，加強改進和完善工作中存在的短板弱項，持續探索推進企業高質量轉型發展道路，更好地完成上級部署的各項工作任務。

會上，集團市管干部作書面述職述德述廉報告。會后，考核組與參會人員進行了個別談話，并對集團相關部室及所屬企業進行了實地走訪查驗，全面了解集團2022年度黨的建設和經營發展情況。