根據(jù)市國(guó)資委對(duì)委屬重點(diǎn)企業(yè)集中開(kāi)展“七項(xiàng)調(diào)查”、“四項(xiàng)考核”的工作部署，4月9日，市國(guó)資委黨委張琪書(shū)記帶領(lǐng)調(diào)查考核組來(lái)我公司就2009年度企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員、國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓履約情況、對(duì)外投資、對(duì)外擔(dān)保、子公司及輔業(yè)情況、涉法事務(wù)管理、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)等11項(xiàng)工作進(jìn)行調(diào)查考核。

市國(guó)資委張琪書(shū)記指出，開(kāi)展此次調(diào)查考核工作是根據(jù)形勢(shì)發(fā)展以及工作實(shí)踐深化的需要，充分體現(xiàn)了市國(guó)資委對(duì)國(guó)有企業(yè)監(jiān)管、國(guó)有資產(chǎn)保值增值的高度重視。考核方式較以往有所創(chuàng)新，采用定量與定性相結(jié)合的綜合立體的考核方式，定性考核包括綜合評(píng)價(jià)、數(shù)據(jù)報(bào)表、評(píng)估機(jī)構(gòu)報(bào)告等資料，而定量考核則采用更加細(xì)化的打分方式。力求通過(guò)本次考核和調(diào)查，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)所屬企業(yè)的監(jiān)管，推動(dòng)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，更好地為合肥市的建設(shè)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

調(diào)查考核組聽(tīng)取了集團(tuán)公司總經(jīng)理陳軍代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行的述職述廉報(bào)告，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況、領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)及綜合素質(zhì)進(jìn)行了考核和民主測(cè)評(píng)，并通過(guò)座談交流、查閱資料等方式對(duì)各專(zhuān)項(xiàng)工作進(jìn)行了全面細(xì)致的調(diào)查考核。經(jīng)過(guò)一天的緊張工作，調(diào)查考核組順利結(jié)束相關(guān)工作，考核組對(duì)集團(tuán)公司2009年度工作給予了充分肯定和高度評(píng)價(jià)，表示集團(tuán)公司在2009年復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢(shì)之下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，通過(guò)全體人員的共同努力，各項(xiàng)工作均取得了良好的進(jìn)展：超額完成全年融資任務(wù)、大建設(shè)資金保障有力、企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范優(yōu)秀，管控措施得力、信訪穩(wěn)定及安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作規(guī)范扎實(shí)，制度機(jī)制健全、法律顧問(wèn)日常管理及涉訴案件處理方式值得學(xué)習(xí)推廣。公司所取得的成績(jī)來(lái)之不易，飽含著全體人員的心血和汗水。同時(shí)，調(diào)查考核組希望集團(tuán)公司努力克服困難，圓滿完成改制企業(yè)生活區(qū)移交工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)所屬企業(yè)的管理，細(xì)化完善管理措施，努力將2010年的各項(xiàng)工作做得更好，取得更好的工作業(yè)績(jī)。